经济管理学院2010年工作计划

2010年04月29日 00:00 经济管理学院  点击:[]

    指导思想:以科学发展观为指导,以教学工作为中心,以培养合格人才为目标,以迎评促建为动力,认真落实学院党委、行政2010年工作要点,积极扎实地开展各项工作。
  一、党建工作
  1.加强思想建设。建设学习型组织,落实系党总支中心组、党支部和教研室学习制度;深入开展读经典、学法规、学政策、学制度、学业务活动;积极组织教职工参加学院举办的各种培训和报告会;关注教职工、学生的思想动态和热点问题,正面宣传、积极引导,把矛盾化解在萌芽状态。
  2.加强组织建设。加强系党总支、党支部、团总支、学生会和工会建设,落实建设责任制,使各级组织工作进一步规范化;完善党员教育、培养和管理工作,积极在中青年教师和大学生中发展党员。
  3.加强制度建设。逐步建立和不断完善各项规章制度,如党政联席会议制度、各岗位工作职责、系内议事规则等,保证各项工作有效有序开展。
  4.加强作风建设。树立为教学和学生服务的意识,不断提高工作效率;将“五个一”活动扩展到系班子成员,使管理干部能经常深入到学生中去;开展教师评议系部和学生评教工作;健全制度和考核,加强师德师风教风建设。
  5.加强领导班子建设。不断提高系班子成员的思想政治素质和解决实际问题的能力;搞好班子成员的团结和协作,形成民主、和谐、坦诚的风气和干事的合力;坚持民主集中制,每周召开一次党政联席会。
  6.加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,切实贯彻执行学院廉洁自律的有关规定;加强反腐倡廉教育,引导教职工遵纪守法;发扬集体领导,做到系务公开。
  二、教学工作
  7.搞好专业建设。修订完成我系三个专业的人才培养方案和教学大纲,并在实际教学工作中严格执行;加强新开会计专业的教学管理,努力改善教学条件,提高教学质量;启动我系院级重点专业——旅游管理专业的建设工作;建立专业资料室;根据师资状况,积极申报新专业;加强专业带头人的培养和使用,充分发挥专业带头人的作用。
  8.积极推进课程建设。积极创造条件,努力提高多媒体授课的课时比例;进一步加强教材建设,选用优秀的专业教材;做好旅游管理专业《导游业务》精品课程的建设工作,另外,积极申报新的院级精品课程;深化课程改革,制定各门专业课程的技能标准;积极探索并开好选修课。
  9.强化实践教学。采取有效措施,规范专业实习和课程见习;搞好校内各专业实验室建设;积极开辟新的校外实训实习基地;组织好课程实习和2008级学生的专业实习;加大学生职业技能的训练力度,积极开展职业技能比赛,提高学生职业技能水平。
  10.规范教学管理。认真执行教学管理文件,理顺教学环节,提高管理水平;加强教学各环节的日常管理,对授课计划、教案、上课进度、课堂效果、作业批改等严格审核检查,努力提高教学质量;落实系领导听课制度;每学期举行一次“学生评教”活动,召开一次学生座谈会;每月进行一次教学检查;加强试卷的检查与归档,规范成绩登记及试卷质量分析;开展教案专项检查和展评活动,评选优秀教案。
  11.搞好教研及科研工作。积极开展多种形式的教研活动,以教研促教学;鼓励教师积极撰写论文(年内每人至少发表1篇)和编写教材,并尝试性申报科研项目;加强与行业企业的合作,积极探索校企合作办学。
  三、学生工作
  12.强化学生管理队伍建设。加强对辅导员的考核,积极选派人员参加辅导员培训;加大对学生干部的考核与培训力度,充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务功能;做好学生会换届选举工作。
  13.做好学生的养成教育。健全完善学生管理制度和管理机制;加强学生个人日常考核和班级量化考核,严格要求,规范管理;制定学生在校学习生活流程和各环节具体要求;积极开展丰富多彩、形式新颖的文体活动;开展评选“文明宿舍”、“优秀班级”、“优秀班团干部”等活动;利用重大节日及纪念日开展丰富多彩的活动,培养学生爱国情操。
  14.搞好安全稳定工作。坚持定期安全排查制度;加强学生安全教育,培养并用好学生干部;充分发挥辅导员的作用,严格早操、上课、晚自习的考勤管理,坚持学生会晚间查宿制度;实行学生周末、节假日去向登记制度;重视学生心理健康,帮助解决心理问题;严格执行《突发公共安全事件报告制度》,切实维护师生健康和安全。
  15.强化服务育人观念。落实国家和学院的资助政策,做好贫困学生资助工作;帮助贫困生搞好助学贷款工作;积极引导学生开展勤工俭学、勤工助学;督促学生做好缴费工作;主动征求学生意见,及时受理、处理学生反映的问题;重视学生心理健康教育,帮助解决心理问题。
  16.抓好学风、考风建设。通过各种方式教育、引导学生认真学习,诚信考试;在学生中开展学习经验交流活动;推行“双证书”制度,积极鼓励并指导学生参加导游、营销、会计等资格考试。
  17.重视学生社团建设。因势利导,鼓励和引导学生组建各种专业性社团;健全团委和学生会组织;完善学生社团管理制度,加强指导,充分发挥学生社团组织的自我教育功能。
  18.做好毕业生的就业指导工作。及时向毕业生通报各类招聘信息,组织毕业生参加学院的招聘会;积极做好毕业生的档案整理和就业方面的日常工作。
  四、管理工作
  19.管理工作要创新思路,转变方式,提高水平。加强学习,转变观念,提高水平,凝聚人心;树立“管理即是服务”的理念,切实转变工作作风,提高工作效率;规范工作程序,使管理制度化、规范化、科学化;发挥网络功能,使教学、管理、学生工作再上新台阶;制定我系发展规划。
  20.加强师资队伍建设。鼓励在职教师攻读硕士学位和考取各类资格证书,积极参加社会实践,着力打造“双师型”教学团队;引进硕士研究生5名;面向校内外招聘紧缺课程兼职教师,保证教学需要;聘请学有专长的知名人士、资深人士或一线技术人员为客座教授;确定各专业学科带头人;搞好教职工职称申报推荐工作;积极选派教职工进修培训。
  21.完善教职工考核机制。定岗定责,搞好聘任工作;完善考勤、奖惩等制度,积极探索适合我系特点的绩效考核体系;注重业绩考核,将考核结果与评优、绩效工资、岗位调整、培训等挂钩;发挥考核工作指挥棒的作用,充分调动教职工的积极性、主动性和创造性。
  22.做好日常工作。搞好协调,推动各项工作顺利开展;做好资产管理和办公用品的购置、发放工作;做好接待、信访、文印、统计、收发等工作;落实好学院安排的各项工作,及时反映教师、学生的意见和建议;做好后勤保障、爱国卫生、计划生育、综合治理和安全保卫等工作;加强财务管理,用好所拔经费;利用学院网站、广播站、院报、橱窗等载体,搞好我系宣传工作。
  23.搞好评估工作。积极做好全系师生迎评培训工作,营造迎评氛围,做好迎评宣传;按照学院人才培养工作评估要求,在迎评办公室的指导下,建立数据平台,系统收集、整理、汇总各类评估材料。

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